Εργοδότηση, αποκοπές και συνεισφορές προς στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων

Εργοδότηση, αποκοπές και συνεισφορές προς στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων

1.  Πίνακας συντελεστών αποκοπών και συνεισφορών προς το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων

Οι εργοδότες, οι υπάλληλοι καθώς επίσης και οι αυτοτελώς εργαζόμενοι υποχρεούνται να εισφέρουν στα πιο κάτω ταμεία:

Ποσοστά στις απολαβές
Ταμείο	Εργοδότης	Υπάλληλοι	Αυτοεργοδοτούμενοι
	%	%	%
Κοινωνικές Ασφαλίσεις*, **	8,3	8,3	15,6
Ταμείο κοινωνικής συνοχής***	2,0
Πλεονάζον προσωπικό	1,2
Ταμείο Ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού	0,5	___	___
Σύνολο	12,0	8,3	15,6

Ταμείο Αδειών (αν δεν υπάρχει εξαίρεση) 8,0 % (Το ποσοστό αυτό διαφοροποιείται αναλόγως του τομέα δραστηριότητας)

* Το ποσοστό 8,3 ισχύει τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο από την 1η Ιανουαρίου 2019 και για τα επόμενα πέντε χρόνια. Το ποσοστό αυξάνεται κάθε πέντε χρόνια έως ότου φτάσει το 10,7%.

** Από την 1η Ιανουαρίου 2019 οι εισφορές των αυτοαπασχολούμενων ανέρχονται στο 15,6% του εισοδήματός τους. Το ποσοστό αυξάνεται κατά 1% κάθε πέντε χρόνια έως ότου φτάσει το 19,6%

*** Το ποσό εισφοράς στο ταμείο κοινωνικής συνοχής υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών χωρίς ανώτατο όριο.

Καθυστερημένη καταβολή αφαιρέσεων και εισφορών προς το τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων, υπόκειται σε πρόστιμο 3% για κάθε μήνα καθυστέρησης. Το πρόστιμο δεν μπορεί να υπερβαίνει το 27%

2.  Ανώτατο όριο αποδοχών υπαλλήλων που υπόκειται σε αφαιρέσεις και συνεισφορές για το έτος 2023

	Εβδομαδιαίο	Μηνιαίο	Ετήσιο
Εβδομαδιαίοι υπάλληλοι	€1.155	–	€60.060
Μηνιαίοι υπάλληλοι	–	€5.005	€60.060

Το κατώτατο όριο αποδοχών αυτοτελώς εργαζομένων πάνω στο οποίο μπορούν να εισφέρουν κυμαίνεται με βάση τη δραστηριότητα τους.

3. Κατώτατο όριο αποδοχών υπαλλήλων

Με βάση το περί Κατωτάτου Ορίου Μισθών Διάταγμα του 2022 που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023, καθορίζεται ο εθνικός κατώτατος μισθός. Σύμφωνα με το εν λόγω Διάταγμα κάθε εργοδοτούμενος ο οποίος/ η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα €885 ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός να αυξάνεται τουλάχιστον στα €940 ακαθάριστα.

4. Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει εισφορά στο ταμείο κοινωνικής συνοχής 2% επί του ποσού των αποδοχών των εργαζομένων του χωρίς κανένα περιορισμό ως προς το ύψος των αποδοχών

Πως μπορούμε να βοηθήσουμε

Παρακαλώ επικοινωνήστε μαζί μας για να μοιραστείτε οποιεσδήποτε ερωτήσεις έχετε σχετικά με το παραπάνω θέμα

Στοιχεία επικοινωνίας

Tel. No.:+357 22 340000

Email: [email protected]

Σημαντική σημείωση: Ο συγγραφέας αποποιείται ρητά κάθε ευθύνη έναντι οποιουδήποτε ατόμου, οντότητας ή εταιρείας που ενεργεί ή δεν ενεργεί ως συνέπεια οποιασδήποτε εξάρτησης από το σύνολο ή μέρος του περιεχομένου αυτής της δημοσίευσης.

Συνεπώς, κανένα άτομο, οντότητα ή εταιρεία δεν πρέπει να ενεργεί ή να βασίζεται σε οποιοδήποτε θέμα ή πληροφορίες όπως περιέχεται ή υπονοείται σε αυτήν τη δημοσίευση χωρίς να λάβει πρώτα συμβουλές από κατάλληλα καταρτισμένο επαγγελματία ή εταιρεία συμβούλων.